如今社會(huì)是一個(gè)營(yíng)銷無處不在的社會(huì)，企業(yè)在營(yíng)銷、明星在營(yíng)銷，個(gè)人也在營(yíng)銷，甚至現(xiàn)在的很多政府機(jī)構(gòu)和事業(yè)單位也在營(yíng)銷，以至于很多杭州廣告設(shè)計(jì)公司也進(jìn)入了營(yíng)銷行列。

營(yíng)銷有時(shí)候不是到處去說，去宣傳，而是有策略的，比如大家都在拼價(jià)格，都在降價(jià)競(jìng)爭(zhēng)，這時(shí)候同樣的方式往往得不到理想的效果，但如果有一點(diǎn)營(yíng)銷意識(shí)，就要避開主流，從新的角度展開策略。

例如避開這些杭州廣告設(shè)計(jì)公司普遍使用的降價(jià)伎倆，可以采用包裝策略，即可以在企業(yè)內(nèi)部展開競(jìng)稿比賽，讓三個(gè)設(shè)計(jì)師分別設(shè)計(jì)三種不同的作品，客戶可以從中選取其一付費(fèi)，這樣，客戶有選擇余地，不會(huì)去外面比稿；另一方面，利潤(rùn)還是公司得，肥水不流外人田；第三，客戶會(huì)感覺比降價(jià)合算，一份作品的錢，可以享受三次服務(wù)；對(duì)于設(shè)計(jì)師而言呢，多了一次設(shè)計(jì)機(jī)會(huì)，也算是一種能力的鍛煉。

久而久之，還可以在公司內(nèi)部評(píng)選出設(shè)計(jì)師的級(jí)別，讓客戶根據(jù)不同級(jí)別差異化付費(fèi)。這里有兩個(gè)優(yōu)勢(shì)：一則很多杭州廣告設(shè)計(jì)公司沒有設(shè)計(jì)師級(jí)別劃分，客戶趕上哪個(gè)算哪個(gè)，價(jià)錢一樣，沒有競(jìng)爭(zhēng)力，這種方式卻讓很多客戶寧愿花高價(jià)錢選擇高水平的設(shè)計(jì)師；二則設(shè)計(jì)師的評(píng)選機(jī)制，讓設(shè)計(jì)人員更具備競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，在優(yōu)勝劣汰的機(jī)制下，要么自我提高，要么甘心拿低工資，公平合理。